Table des matières Page suivante


1. PERSONNEL

1.1. Cadres

Le Centre Piscicole National fonctionne actuellement avec 5 cadres nationaux.

Il s'agit de1 Chef de Station
 2 chargés des productions piscicoles
 1 chargé des élevages
 1 chef de personnel

La description des activités est reprise au tableau 1 (page suivante)

1.2. Main d'oeuvre

Une équipe minimale de 12 personnes a été constituée pour le fonctionnement de la Station, hers écloserie. (Voir tableau 2). Cette situation était celle qui prévalait en 1984.

Tableau 2 : Répartition de la main d'oeuvre sans écloserie
 H×J TOTALPOISSONPORCSCANARDSPOULETS 
2 Gardiens211/31/31/3 
1 Garde bassin11--- 
1 Eleveur volailles1--1/21/2 
1 -"- porcs1-1-- 
5 Manoeuvres55--- 
2 Alimenteurs21/21/21/21/2 
% de l'état de salaire.10063151111 

TABLEAU 1 : DESCRIPTION DES ACTIVITES DES CADRES
Nom TitreActivités de productionActivités de Vulgarisation
CHEF DE STATION I. coordinateur 
2. approvisionnements - mat.1. synthèse
(abhats):- ani. 
-ali.
3. Gestion:comptabilité bilan
4. Ventes en gros
CHARGE DES PRODUCTIONS1. Production/d'alevins T.1. stockage/livraison d'alevins Tilapia
2. Production monoculture Tilapia2. suivi des productions en vulgarisation Tilapia
3. Formulation d'aliments3. liveraison d'aliments et suivi
CHARGE DES PRODUCTIONS1. Production d'alevins Clarias1. livraison d'alevins Clarias
2. Productions mono et po polyculture Clarias et Clarias Tilapia2. suivi des productions en vulgarisation Clarias et polycultures
3. Formulation d'aliments3. livraison d'aliments et suivi.
RESPONSABLE DES ELEVAGES1. Réception et premier élevage poussins1. distribution des poussins
2. Elevage volailles2. suivi des productions volailles en vulgarisation
3. Formulation d'aliments3. livraisons d'aliments et suivi
4. Reproduction des porcs 
5. Elevage des porcs
6. Formulation d'aliments porcs
 1. Fabrication d'aliments pour la vente (vulgaisation)1. livraison d'aliments/vente.
CHEF DU PERSONNEL.1. Main d'oeuvre salariée (avancements, préavis, congés, OCSS) 
2. Avances et payes
3. Ventes au détail (caisse de recette)
4. Distribution et controle des têches.

Pour 1985, nous avons fusionné les deux équipes de manoeuvres issues des activités des deux projets CAF/80/002 et 007/NET. (Centre Piscicooe National avec l'écloserie)

L'équipe minimale de fonctionnement en régime d'autofinancement se présente comme suit :

 ChauffeurGardiensGardebassinFabrication d'alimPorcherEleveurs volaillesManoeuvresTotaux H × J
Ecloserie1/61/611/21 ½ 13 ⅔
Station1/6211 ½11612 ⅔
 1/331311716 ⅓
  1. LE CHAUFFEUR-MECANICIEN est prévu pour les déplacements du gros camion et partagé avec les autres stations. Il est compté ici pour ⅓ mais cette proportion peut varier selon le travail effectivement presté aux trois stations.

  2. LES GARDIENS DE NUIT : avec l'aide des gardes forestiers, il surveillent la station depuis A8 jusque GB3 (à l'exclusion des Mbatama). Un sera posté en (A6-B8), un autre aux bureaux-magasin, le troisième vers l'écloserie -GB. Présents de 16 H 30, à 6 H 30, ils effectueront des rondes de surveillance. Ils seront controlés par les grades forestiers.

  3. LE GARDE-BASSINS : Il fait aussi office de gardien de jour. Horaire : complémentaire de celui des gardiens de nuit : 6 h 30 16 h 30
    (Il ne quitte pas avant l'arrivée de ces derniers)

    TACHES:entretien des canaux (permanent)
     entretien des grilles de protection du bac de décantation (quotidien)
     recherche des fuites sur le barrage, le canal, les étangs.
     + ferme et ouvre les moines
     + diminue l'eau les jours de vidange entretien et fonctionnement de la pompe du chateau principal et du bac de décantation.
  4. FABRICATION D'ALIMENT (3 personnes)

    Deux personnes pour- manutention des aliments
     - concassage et mélange des formules
     - tenue des fiches de stock et de préparation
     - pesée des aliments à distribuer le matin à midi et préparation des aliments pour le soir.

    Une personne pour la préparation des granulés humide et le sèchage des granulés. Ces trois personnes assurent une permanence pour les dimanches et jours fériés.

  5. 5. LE PORCHER: chaque matin il nettoie les boxes et les porcs, distribuer la ration du matin, donne les soins élementaires (Tifène, vermifuges etc…)
    Il revient l'après midi pour distribuer la deuxième part de la ration aux porcs de même que la troisième part de la nationaux étangs.
    (Cette troisième part a été pesée à midi par la fabrication d'aliments). Ces tâches sont tous les jours, même les dimanches et jours fériés.

  6. L'ELEVEUR VOLAILLESN
    Il entretient et alimente les canards et les poules. Il prépare les poussinières, les couveuses et les accessoires (abreuvoirs mangeoires).
    Il plume les poulets et les canards, calcule les prix et met e n sachets.
    Il distribue les soins élémentaires selon le programme établi, Il tient les fiches d'élevage pour canards et poulets.
    Les fiches de ponte pour pondeuses.
    Il travaille de 6 H 30 à 16 H 30, tous les jours.

  7. LES MANOEUVRES (7 personnes) s'occupent de l'entretien de (toute l'herbe des digues et enlèvement des herbes aquatiques) et des réparations de fuites aux étangs (par secteurs)

1.SérieA (de A00 à A8) serie F.
2. B1, B2, B3 et L11
3. B4, B5, B6 et bacs
4. B8, 1 - 2 - 3 et la digue entre serie A et B8
5. B9, 1 - 2 et B10 avec canal d'évacuation de B1
6. GB1 - 2 - 3
7. 1 manoeuvre de fonctionnement à l'intérieur de l'écloserie, il fait les nettoyages des bacs, l'alimentation des larves, son horaire est a journée discontinue: 6 h 30 - 12 h et 15 h 30-18

Nous obtenons alors la repartition suivante

 H × J totalPoissonsPorcsCanardsPoulets
Chauffeur1/31/3   
Gardiens321/31/31/3
Garde-bassin11   
Fabrica-Alim.31 1/21/21/21/2
Porcher1 1  
Eleveur volail1  1/21/2
les     
Manoeuvres77   
TOTAUX16 ⅓11 5/61 5/61 ⅓1 ⅓
% DE L'ETAT     
DE SALAIRE 74%10%8%8%

Tableau 3 : Répartition de la main d'oeuvre avec écloserie.

En principe toute la main d'oeuvre est soumise au régime de la sécurité sociale (OCSS) qu'elle soit temporaire ou permanente.

La post patronale est de 18% de la valeur de l'ensemble des avantages payés.
(en espèce ou en nature)

La part ouvrière est de 2%. Le total (20%) est versé par l'employeur sur base trimestrielle.

Les congés payés correspondent à 1 1/2 jours ouvrables par mois de travail. Le préavis en cas de licencement correspond à la paye de 8 jours ouvrables.


Début de page Page suivante