4. Faciliter le changement, que faut-il faire?
Le renforcement des capacités institutionnelles;
Le respect des lois et des règlements, en particulier la lutte contre la corruption, l’indépendance du pouvoir judiciaire;
La stabilité politique.
4.2. Types de changements requis
1)- Changements politiques et institutionnels
Mettre en place un plan d’aménagement du territoire qui satisfasse tous les secteurs sociaux ;
Bien préciser les attributions d’une institution à une autre.
2)- Renforcement de l’investissement dans le secteur forestier
Promotion des essences encore mal connues.
3)- Progrès technologiques
La récupération poussée du bois (usine et parc forêt)
Le développement d’une industrie de production et de récolte des produits forestiers non ligneux pour une utilisation durable.
Pour renforcer tous les facteurs positifs, il faut que le personnel concerné soit motivé (salaires, primes, décorations, cadre vital, etc…). Pour atténuer les facteurs négatifs, il faut encourager les activités de la société civile (ONG, GIC, etc…).
4.3. Rôles et responsabilités des divers organismes
Le Gouvernement doit être ferme dans l’application de ses décisions;
Le secteur privé doit renforcer leurs capacités d’intervention, ce qui entraîne qu’il doit être mieux organisé;
Les ONG ne doivent pas seulement se contenter de dénoncer, mais entreprendre des actes concrets aux côtés des services publics;
La société civile doit également agir comme les ONG;
Les institutions donatrices doivent s’assurer de la faisabilité des projets financés par elles.
Au terme de cette étude, nous disons que le Cameroun a déjà véritablement amorcé des changements de ses politiques forestières qui garantissent une conservation et une gestion durable des ressources forestières. Ces politiques lui permettent d’avoir une vision à long terme de la situation future du secteur forestier et les actions et le cadre institutionnel, cadrent en droite ligne avec les scénarios futurs.
