أحد التحديات في تعزيز الزراعة المحافظة على الموارد هو الخوف من التحول من الممارسات "الجيدة" إلى الممارسات الجديدة وحقيقة أن هذه الممارسات "الجيدة" أو الفعلية مرتبطة ثقافياً بالمجتمعات. يمكن أن يولد التغيير معارضة داخل المجتمع، وهو أمر طبيعي تمامًا، لكن من المفيد تحديد أسباب واستراتيجيات التغيير مسبقًا. حراثة التربة هي ممارسة تقليدية وبالتالي تقدم بعض الحواجز الثقافية. يُنظر إلى الحرث على أنه:

• ضروري
• تحسين التربة
• تسهيل إدارة المحاصيل
• إعطاء عوائد أعلى

يعتبر الحرث تقليدًا من قبل المزارعين ويصعب تغيير هذه الممارسة للأسباب التالية:

• راضون عن الممارسات الفعلية
• يعرفون أفضل من أي شخص آخر لإدارة إنتاجهم
• لا يشعرون بضغوط اقتصادية للتغيير
• ترتبط الحقول النظيفة والمُحروثة جيدًا بالممارسات الزراعية الجيدة وهذا يؤدي إلى الثقة بالنفس

نظرًا لأن موظفي الإرشاد والمزارعين الرواد سيكونون وكلاء التغيير في منطقة ما، فيجب عليهم القيام بدور تيسيري من شأنه أن يشجع ثقة المزارعين الجدد في تعزيز الزراعة المحافظة على الموارد بأن التكنولوجيا تعمل. ويشمل ذلك إظهار التكنولوجيا في حقول المزارعين الآخرين، وإظهار الفوائد الاقتصادية بالحقائق والأرقام، وتدريب الناس في المنطقة لمساعدة الآخرين.

نظرًا لأن الحراثة غالبًا ما تعتبر تقليدية، يمكن أن توجد بعض الحواجز الثقافية التي قد تؤدي إلى تفاقم عملية التغيير في المنطقة. بالنسبة للعاملين في المجال الإرشادي، من المهم دائمًا التعرف على هذه الحواجز. يشملوا:

• عدم فهم التكنولوجيا
• الخوف من المخاطر الاقتصادية
• عدم القدرة على شراء المعدات
• التربة أو المحاصيل غير كافية وتحتاج إلى تعديل

التغيير لا يظهر أبدًا "بين عشية وضحاها" وسيستغرق وقتًا. لذلك يحتاج موظفو الإرشاد إلى التحلي بالصبر وقبول تبني التقنيات الزراعية خطوة بخطوة، لأن المزارعين:

• لهم الحاجة إلى الشعور بالراحة مع التكنولوجيا الجديدة
• لا تملك رأس المال للاستثمار
• لا يمكن أن تكون مخاطرة كبيرة ، خاصة عندما تكون التكنولوجيا غير معروفة
• تحتاج إلى بيئة التعلم بالممارسة