农业部门的发展依赖气候，也可能受到气候变化的不利影响。粮农组织动用大量资源帮助最易受气候变化影响地区的农业发展。本组织通过提高效率、减少对环境的非必要不利影响，在实现2013年确立的5个“战略目标”方面取得了长足的进展。这些措施不但有利于应对气候变化，还节约了资金，增强了对外部应力的抵御能力。

从“战略目标”和《环境及社会管理准则》出发，该政策涵盖了粮农组织全球范围开展的所有业务，主要侧重于设备和基础设施、差旅和采购等行政管理领域。考虑到联合国行政首长协调委员会已经核准“气候中和联合国”运动并承诺在机构层面建立环境管理系统，该政策要求粮农组织遵守以下原则和问责框架。

本组织将:

• 努力遵守全组织环境责任活动相关的适用准则;
• 监督测量日常工作对环境的影响，并与其他类似组织开展基准比较，确立持续改进的两年度目标;
• 定期设立具体、实际的目标，积极提高能源、用水和差旅效率，同时减少各项业务活动、各个部门和各项职能的温室气体排放与污染;
• 努力减少废弃物，进一步完善回收利用的区别对待工作;
• 酌情将环境标准纳入采购过程，同时确保本组织和利益相关方的利益;
• 在组织召开大会和会议时纳入环境责任的考虑;
• 努力在2020年前实现气候中和，通过购买至少满足清洁发展机制标准的碳信用抵消无法减少的碳排放;
• 同其他联合国机构合作，共享知识与最佳做法。本组织还将推动在管理问题高级别委员会和环境管理小组内部建立气候中和网络;
• 按照联合国行政首脑协调委员会的要求系统实施环境管理系统。这些工作至少将包括:

1. 文件管理系统，负责监测并跟踪过去、当前和计划开展的全组织环境责任相关活动以及进展状况;
2. 设施和差旅（总部与权力下放办事处）的年度温室气体排放记录。粮农组织将采用《联合国气候中和战略》中提出并在联合国环境管理小组中进一步达成一致的碳足迹边界；
3. 每年出版《粮农组织全组织环境责任报告》，其中包括“减排战略“ 。

责任与问责

粮农组织全组织服务部将负责在总部推行这些原则和活动。助理总干事/区域代表在各区域将发挥类似的作用，配合总部支持职工开展工作。具体而言，将呼吁他们:

• 鼓励各办事处参与年度温室气体盘点活动;
• 鼓励并支持意识提高倡议，鼓励职工参与提高效率和废弃物管理等有助于减低本组织环境影响的活动;
• 宣传有助于减少粮农组织环境影响、同时改进业务执行效果的最佳做法和举措。

高级管理层要提供必要的领导，但在粮农组织工作的每一个人也要对影响本组织环境影响的个体行为负责。