总干事 屈冬玉

“继往开来,再创新高”系列报道 万众一心创伟业,万丈豪情谱新篇

2022年世界粮食日,欧洲航天局宇航员兼粮农组织亲善大使托马斯·佩斯凯在粮农组织总部外新的粮农组织自拍点落成典礼上。
© FAO/Giulio Napolitano

 

2019年8月屈冬玉总干事就任伊始,便引领联合国粮食及农业组织(粮农组织)积极变革业务模式,力求高效开展工作,推广最佳实践方法,提升项目和行政管理成效,并激励广大职工各展其能、各尽其才。

过去三年多以来,粮农组织牢固树立以人为本的理念,重新调整人力资源政策,并于2019年成立了妇女委员会,在包容、安全的氛围中,展示粮农组织职工丰富多彩的多元文化、奋发向上的精神面貌。

粮农组织副总干事兼妇女委员会主席玛丽亚·海伦娜·赛梅朵指出:“粮农组织高度重视性别平等、多元包容。妇女委员会成效显著,成功打造了一个积极交流、讨论展示创意和行动的平台,促进赋予妇女权能,并通过妇女参与,推进本组织相关工作。妇女委员会组织的活动精彩纷呈,包括‘联合辅导计划’、‘线上茶话会’、宣传活动和伙伴关系,旨在促进粮农组织内部性别平等和妇女赋能,推进世界各地性别平等。比如,在吉尔吉斯斯坦和秘鲁,我们与山区伙伴关系和设计师Stella Jean开展合作,积极倡导道德时尚倡议,帮助山区妇女改善生计。”

粮农组织始终重视性别均等,工作成效彰著。在落实《联合国性别平等行动计划》方面,94%的指标达标或超额完成目标。本组织积极推广最佳实践,促进联合国系统性别均等,并于不久前荣获嘉奖。

粮农组织首席经济学家马克西莫·托雷罗·库伦指出,粮农组织还成立了有史以来首个青年委员会,“为青年搭建展现青春活力的舞台,激发青年创新的思想火花,有力推动农业粮食体系转型,立足行动,打破思维定式,集思广益寻找对策出路,应对当前和未来挑战。自成立以来,青年委员会交出了一份可圈可点的成绩单,亮点便是主导创立了世界粮食论坛。短短两年,世界粮食论坛的构想落地生根,成为全球各界人士跨代交流的平台。在世界粮食论坛上,全球青年施展才华、竞展风采,足见青年是我们最宝贵的财富,应当充分挖掘和利用,为战胜全球饥饿、实现可持续发展目标做出贡献。下一步,我们需要继续激发青年潜能,并促进农业粮食体系有关各方跨代对话,确保不让任何人掉队。”

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粮农组织总干事屈冬玉在2022年世界粮食日庆祝活动上致开幕词,粮农组织总部全会厅翻译间视角。 ©FAO/Pier Paolo Cito ;
粮农组织总干事屈冬玉和粮农组织核心领导层成员在粮农组织总部8楼新装修的餐饮区看望员工。 © FAO/Giuseppe Carotenuto

全面加强基础设施建设

本组织坚持双管齐下,一方面促进全员赋能,另一方面进行多项基础设施改造升级。粮农组织后勤服务司司长罗德里戈·德·拉普埃塔指出:“我们与权力下放办事处积极配合,紧密程度前所未有,在诸多领域强化企业环境责任意识,包括提高能效,并安装更多太阳能发电系统(主要在约旦开展)。我们为世界各地140多个基础设施项目提供了技术支持。”

全会厅是罗马粮农组织总部的一处标志性设施,粮农组织各成员国和伙伴在此协商议事,共谋全球粮食安全大计。全会厅艺术装饰屋顶的修复工程顺利完工,期间东道国意大利政府全力配合,为全会厅技术设备的现代化和数字化升级提供支持,包括加强会议期间全会厅多语种交流能力。

粮农组织助理总干事毛里齐奥·马丁纳表示:“粮农组织与意大利有着十分特殊的关系。在过去70年间,意大利作为东道国,对本组织履职尽责给予了大力支持,同时也作为全体职工和成员国代表的‘主场’,为本组织忠实履行国际职责提供保障。”

“我们以多种形式深化合作,开展了地中海粮食危机对话和‘手拉手’行动计划等创新型计划倡议,并共同组织了二十国集团绿色公园等宣传活动。此外,我们对总部大楼进行翻新,安装了现代化光伏发电系统,修复了蕴含文化意义的标志性结构,如艺术家Mirko Basaldella以‘宇宙’为题为全会厅创作的艺术装饰屋顶,这件作品举世闻名。”

双方的合作卓有成效,联手在罗马古城打造了一处著名地标,将合作成果带到了粮农组织总部以外。2021年,意大利在担任二十国集团主席国期间促成了二十国集团绿色公园项目,彰显成员国对民生、地球和繁荣的承诺,成为罗马首个可持续发展概念主题公园。绿色公园坐落于阿皮亚安蒂卡公园,踱步其中,流连于众多名胜古迹之间,现代罗马与历史相互交错、交相辉映。园内立有精美的艺术装置,与各项“全球目标”一一呼应,而消除贫困、根除饥饿和创建可持续城市的目标也囊括在这一系列息息相通的政策标杆之中。

总部设施升级改造工作也已完成,为营造积极向上的工作环境提供助力:正门增设无障碍坡道,协助行动不便人士出入;室内安装最新节能照明,用电量显著降低。

种种改变无不彰显着包容、创新和可持续发展的价值观。罗马总部八楼餐厅修葺一新,已于近日向职工开放。餐厅供应各种健康食品,并融合各国饮食文化,坚决落实本组织“空盘不浪费”承诺,每日剩余食物均捐给慈善机构。

粮农组织副总干事洛朗·托马指出:“餐厅周边设施彻底翻新,职工及常驻代表、伙伴和其他访客交口称赞,我们倍感欣慰。我们新推出了餐饮服务,并重新整修了露台,栽种着百余种植物,尽数展示粮农组织全球重要农业文化遗产系统。在‘同一个粮农组织’旗帜下,各要素有机结合、交相辉映。”

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粮农组织总部正门入口,设有一个新坡道,方便行动不便人士进出,并配备最先进照明设备,以减少电力消耗。 © FAO/Pier Paolo Cito ;
改善粮农组织总部基础设施以营造积极的工作环境。 © FAO/Pier Paolo Cito

 

深入加强诚信、问责和透明

2020年3月,粮农组织进一步成立了独立运作的道德操守办公室,加强本组织各部门深刻领会国际公务员的各项职责义务,营造讲求道德操守的工作环境。

2021年5月,第一版《联合国粮农组织道德行为守则》发布,明确提出粮农组织全体工作人员应当遵循的行为标准、价值观和原则,引领全员着力推动转型,建设更高效、更包容、更有韧性且更可持续的农业粮食体系,实现更好生产、更好营养、更好环境和更好生活,不让任何人掉队。

粮农组织成立了新的调解专员办公室,协助应对任何形式的骚扰、性骚扰、歧视、性剥削或滥用职权行为,以非正式形式协助解决冲突,为加强新时期粮农组织诚信文化建设做出了突出贡献。

2021年6月,修订版《联合国粮农组织举报人保护政策》发布,旨在保护所有反映问题的举报人员免遭报复,确保本组织始终以最高的效率、才干和诚信标准开展工作。

为进一步加强全组织问责、诚信和透明,还为监察长办公室增拨资源,提高对行为不端举报的快速处理能力。

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粮农组织总部新装修的8楼露台,展示了粮农组织全球重要农业文化遗产系统遗产地照片。
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倾听职工心声,落实具体行动

人力资源司司长格利特·德·莱沃指出:“2019年启动的职工满意度调查对全组织变革发挥了重要的催化作用。”人力资源司组织了90余场职工座谈会,广泛探讨调查结果。为积极回应职工关切,确定在如下重点领域采取具体行动:交流沟通、职业发展、工作场所道德操守建设和全新工作方式。

人力资源司在职工对话中深受启发,进一步组织召开职工大会等其他思想交流研讨活动。正如莱沃司长所言,这类活动“在粮农组织历史上尚属首次,不失为拓宽世界各地职工与高级管理层双向沟通渠道的绝佳契机”。

屈总干事指出:“自担任总干事的第一天起,我就将营造包容积极的工作环境列为头等大事。让我们携手共进,共同学习感悟,贡献自己的智慧和力量,积极服务粮农组织成员国。”

粮农组织办公环境、精神面貌焕然一新,部门重组如期完成,职工信心满怀、干劲十足。粮农组织鼎新革故,在“同一个粮农组织”的旗帜下不断前进,不辱使命、不负重托。