Le Directeur général félicite le personnel des services généraux, qui a su faire preuve de dévouement et de discipline en ces temps difficiles

Rome, le 31 mars 2021 – Le Directeur général de la FAO, M. Qu Dongyu, a félicité aujourd’hui les agents des services généraux des organismes des Nations Unies ayant leur siège à Rome, qui ont contribué partout dans le monde à mener à bien leur mandat global malgré les conditions de travail difficiles dues à la covid-19.

La Direction a pris son devoir de diligence très au sérieux, a souligné M. Qu. «Je tiens à tous vous féliciter d’avoir [...] fait preuve d’un véritable esprit de coopération, de respect et d’une discipline rigoureuse», a-t-il affirmé à l’occasion de son allocution à l’Assemblée annuelle de l’Union du personnel des services généraux, qui représente les employés de la FAO et du Programme alimentaire mondial.

Outre leur pleine adhésion aux protocoles de sécurité, les membres du personnel se sont adaptés aux obligations de télétravail et à d’autres défis, et leur détermination à lutter contre la faim et la pauvreté n’a pas faibli, a ajouté le Directeur général. «Sans votre contribution, ce ne serait que des paroles en l’air», a-t-il constaté, mettant en exergue l’importance de l’appui du personnel des services généraux à la mission de la FAO.

Il a rappelé que l’amélioration du bien-être des employés et des conditions de travail était l’une de ses priorités depuis son entrée en fonctions en 2019. Ces efforts s’appliquent tant aux fonctionnaires du cadre organique qu’à ceux des services généraux car, selon lui, «sans une étroite coopération entre ces deux catégories, il serait difficile d’accomplir la plupart des missions qui nous sont confiées».

Des avancées sont à signaler, notamment l’allongement des prestations de maternité et les mesures visant à faciliter l’évolution de carrière, et d’autres suivront lorsque seront mises en œuvre de nouvelles règles visant à s’adapter à la «nouvelle normalité», a indiqué M. Qu, avant de saluer «les méthodes de travail positives et constructives» du Comité de consultation personnel-Direction. Il dit ne pas douter que leurs activités se poursuivront sur une base solide de respect mutuel et de confiance. La FAO a également étendu le système d’assurance de santé pour le personnel et a harmonisé les conditions des voyages officiels longue distance avec celles du système des Nations Unies.

«J’ai conscience qu’on peut encore faire mieux, qu’on peut toujours faire mieux», a reconnu le Directeur général, avant d’ajouter: «Pas à pas, nous faisons de la FAO un meilleur environnement de travail, et ces nombreux petits jalons nous mèneront loin.»

En 2020, M. Qu a convoqué des réunions ouvertes (une première dans l’histoire de la FAO), qui ont permis aux employés d’interagir directement avec le Directeur général et la Direction. Les hauts fonctionnaires ont pris des notes et s’en sont servi pour améliorer les pratiques, a-t-il détaillé. Il a également demandé à l’ensemble des hauts fonctionnaires de participer à des réunions d’information sur l’application de ses politiques de tolérance zéro relatives aux agressions sexuelles, au harcèlement et à d’autres inconduites sur le lieu de travail, tant à Rome que sur le terrain.

Le Siège a fait l’objet d’une importante restructuration, et d’autres vacances de poste seront annoncées dans les mois à venir, au sein d’un nouveau cadre visant à renforcer les possibilités d’évolution professionnelle et la promotion des agents internes des services généraux.

«Les défis qui nous attendent sont immenses», a conclu M. Qu. «Tenez votre promesse, et je tiendrai la mienne.»