Премию "Сотрудник года" за 2021 год получили 200 сотрудников и 18 коллективов

Рим – В ходе состоявшегося в четверг ежегодного торжественного мероприятия премия "Сотрудник года" была вручена двумстам сотрудникам и 18 коллективам Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций (ФАО); перед церемонией награждения состоялось общее собрание, а затем – концерт участников самодеятельности; с учетом новых реалий, мероприятие прошло в гибридном формате, сочетающем виртуальное и очное участие.

Генеральный директор Цюй Дунъюй выразил награжденным признательность за их "решимость и приверженность, результативность и последовательность", а также подчеркнул, что благодарен всем коллегам за их напряженную работу в течение прошедшего года. "Без вас существование ФАО невозможно", – сказал он.

Почетные грамоты получили 100 молодых и 100 "молодых сердцем" сотрудников ФАО, отобранных по результатам онлайн-опроса всех коллег по Организации из более чем 500 номинантов; данная премия была учреждена по инициативе Генерального директора в 2019 году и получила одобрение членов ФАО.

Двести награжденных наглядно отражают разнообразие кадрового состава ФАО и включают представителей 105 национальностей из 84 мест службы. Более половины из них – женщины, более двух третей работают вне штаб-квартиры, и более одной трети составляют консультанты.

Генеральный директор также вручил коллективные награды за совместную работу по созданию "более инновационной и эффективной ФАО" на уровне отделов, управлений и географических регионов в виде двух каллиграфических панно с изображением китайских иероглифов, символизирующих стремление сотрудников ФАО к гармонии и совершенству.

Общее собрание

Все сотрудники ФАО получили приглашение принять участие в общем собрании, которое состоялось непосредственно перед церемонией награждения и проходило под председательством Генерального директора и в присутствии высшего руководства Организации.

Цюй Дунъюй приветствовал усилия сотрудников во всех местах службы по выполнению поставленных задач, невзирая на трудности, обусловленные пандемией COVID-19, отметив, что некоторые из них работали в очень сложных и опасных условиях.

Он поделился планами ФАО по постепенному возвращению к работе в очном формате с учетом конкретных условий, отметив, что, с учетом высокого уровня вакцинации в штаб‑квартире и в Италии, находящиеся в Риме сотрудники к концу февраля 2022 года смогут работать из штаб-квартиры до трех дней в неделю.

Он отметил, что эти планы могут быть скорректированы с учетом мер предосторожности и подчеркнул, что "Организация будет неизменно ставить во главу угла вопросы здоровья, безопасности и благополучия ее сотрудников и членов их семей".

Генеральный директор высоко оценил успехи в осуществлении инициатив по цифровизации рабочих процессов в ФАО, начиная с платформы геопространственных данных инициативы "Рука об руку" и заканчивая внутренними протоколами.

Он также отметил, что план действий, подготовленный по результатам опроса сотрудников об условиях труда, продолжает оперативно претворяться в жизнь, в том числе в таких аспектах, как профессиональный и карьерный рост, новые методы работы, этика и коммуникация.

Он, в частности, упомянул внедрение оптимизированной и более прозрачной политики набора персонала с учетом профессиональных качеств, призвал сотрудников не рассматривать профессиональное развитие только лишь как продвижение по службе и выразил признательность всем тем, кто согласился на перевод на другую должность или место службы в интересах ФАО и карьерного роста.

"Наша главная задача – придать дополнительный импульс усилиям по осуществлению Повестки дня на период до 2030 года и достижению целей в области устойчивого развития, – напомнил он присутствующим. – Агропродовольственные системы – ключ к решению глобальных проблем".

Стратегическая рамочная программа ФАО на 2022–2031 годы – это "новые формулировки, новый курс, новый замысел и новый пакет решений, ориентированный на достижение конкретных результатов в рамках осуществляемых нами усилий на всех уровнях", – заявил Цюй Дунъюй.

Все сотрудники, как в штаб-квартире, так и в децентрализованных представительствах должны задаться вопросом, как четыре направления улучшений – улучшение производства, улучшение качества питания, улучшение состояния окружающей среды и улучшение качества жизни – связаны с их должностными обязанностями и повседневной работой, отметил он.

Напомнив, что 2020 год был провозглашен Годом эффективности, а 2021 год – Годом результативности, он объявил 2022 год "Экстраординарным годом для ФАО" и призвал всех сотрудников приложить экстраординарные усилия для достижения экстраординарных результатов и проявить себя в качестве "экстраординарных сотрудников".

После церемонии награждения состоялся концерт самодеятельности, участие в котором приняли сотрудники ФАО со всего мира, выступившие целым спектром номеров от пения и танцев до декламирования стихов.