两百名先进个人与十八个先进集体荣获联合国粮农组织2021年度表彰

罗马—联合国粮食及农业组织（粮农组织）今天召开2021年度表彰大会，对两百名先进个人与十八个先进集体进行表彰。本次活动采用线上线下相结合的“新常态”混合模式，同时还举办了粮农组织职工大会与才艺表演。

屈冬玉总干事向获得表彰的个人与集体表示祝贺，赞扬他们“坚定初心、恪尽职守、成绩斐然”，同时对全体职工的辛勤工作表示赞许，“没有大家的共同努力，就没有粮农组织的杰出成绩”。

通过全体职工在线投票，从500多名候选人中选出了100名青年职工和100名"心态依然年轻"的资深职工接受嘉奖。这一举措由屈总干事在2019年发起，获得了粮农组织成员国的认可和称赞。

两百名先进个人来自105个国家，分布在84个任职地点，充分体现了粮农组织职工队伍的多元化。获奖人员中，女性职工占比过半，超过三分之二来自总部以外的实地办事处，超过三分之一是顾问编制。

荣获表彰的先进集体在跨司、办公室和地区协作方面取得了突出成就，屈总干事表示，他们为“粮农组织不断创新、日益拓展影响力”做出了重要贡献。他还以中文书法亲笔题词，高度赞扬粮农组织职工努力营造和谐融洽、团结奋进的工作氛围以及取得的卓越成绩。

职工大会

在表彰大会召开前还举行了粮农组织全体职工大会，由屈总干事和高级管理层成员亲自主持。

屈总干事赞扬粮农组织职工不畏新冠疫情挑战，奋勇向前，在全世界范围内不断创造佳绩，同时强调有些同事身处极为艰难且充满风险的工作环境。

屈总干事还介绍了组织内部逐步返回办公室现场办公的计划，表示将在条件允许的情况下稳步推进。他指出，粮农组织总部和意大利已实现高水平的疫苗接种率，能够让罗马总部职工在明年二月底之前达到每星期在办公室办公三天的目标。

屈总干事同时表示，为谨慎起见，可能需要重新收紧部分措施，同时强调“无论如何，职工和家人的健康、安全和福祉都将是我们关心的头等大事。”

屈总干事对粮农组织在数字化发展方面不断取得成功表示赞赏，包括“手拉手”行动计划地理空间信息平台等全球公共产品以及内部规程等各个方面。

他表示，一项旨在改善工作条件的行动计划正在快速推进。该计划采纳了职工提出的意见和建议，涵盖职业发展和激励机制、全新工作方法、职业道德以及沟通宣传等多项行动领域。

他指出，组织正在精简招聘政策，提高透明度，注重选贤任能，同时敦促全体职工以更广阔的视角看待职业发展，而不要拘泥于升职提拔。对一些选择横向调动或跨地区轮岗以进一步服务组织并拓展职业发展方向的职工，屈总干事表示高度赞扬。

屈总干事提醒每一个人都要牢记“我们的大目标是加快落实《2030年议程》及其可持续发展目标”，“农业粮食体系可以为克服各项全球挑战发挥核心作用”。

屈总干事指出，粮农组织《2020-2031年战略框架》“代表着新表述、新方向、新设计和新的一揽子解决方案，强调对各层面工作进行切实调整。”

他强调，总部和实地办事处的每一名职工都要反躬自问，人人享有“更好生产、更好营养、更好环境、更好生活”这“四个更好”对于自身岗位和日常工作的具体含义。

屈总干事说，粮农组织在2020年追求高效，在2021年讲求实效，而2022年“将成为粮农组织非同凡响的一年”。他敦促全体职工做出非凡努力，实现非凡结果，成为粮农组织大家庭的“非凡一员”。

表彰大会结束后，来自世界各地的职工还进行了精彩的才艺表演，或歌唱，或起舞，或诗朗诵，形式多样，精彩纷呈。