联合国粮农组织全球职工大会隆重召开:2022年成绩斐然,2023年追求卓越!
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2022年12月14日,罗马–联合国粮食及农业组织(粮农组织)总干事屈冬玉今天出席粮农组织全球职工大会并讲话。他指出,职工满意度显著提升,各项改革向纵深推进,全组织运转更高效、成效更突出。屈总干事对于粮农组织在2022年取得的成绩倍感欣慰,表示对2023年满怀期待,坚信将是取得卓越成绩的一年。
屈总干事自2019年8月就任以来,在过去40个月的时间里,粮农组织共召开了五次全球职工大会。本届大会以线上形式召开,约有1200名职工参加。屈总干事指出,他一直高度重视职工问题,致力于营造兼容并包、积极向上的工作环境,并认真倾听广大职工的心声。他指出:“全组织多点发力、多方面推进,在交流沟通、领导管理、道德修养、不端行为惩处和职工发展空间等领域硕果累累。”
如今,对粮农组织的认同感和自豪感深深镌刻在广大职工心中。最新的职工满意度调查显示,78%的职工盛赞粮农组织工作环境优异,还有89%的职工为身为粮农组织的一分子而自豪,感到自身价值得以充分体现、受到尊重。屈总干事表示:“看到这些变化,我很欣慰,但我们还要再接再厉、精益求精。”
把握机遇,顺势而为,共谋长远
粮农组织重视职工的职业发展规划,积极拓展职工成长成才空间,开设全新技能培训课程,指派专人辅导,并推出“职业支持门户网站”和《职业管理指南》等线上资源。广大职工深受鼓舞、倍感振奋。本组织鼓励内部职工参加岗位竞聘,一大批优秀职工踊跃报名,经选拔完成转岗,其中很多人获得晋升。
屈总干事表示,新冠疫情期间,新旧挑战交织叠加,但粮农组织不惧挑战,全方位对工作模式推行改革,不断摸索、勇于试验,并于今年早些时候开始试行远程办公指导方针,在倡导线上与线下办公相结合的同时,鼓励职工返回办公室现场办公。
屈总干事表示,这些试点举措为期一年,计划于2023年3月结束,届时将全面总结经验教训,积极适应新常态,推动工作取得更多成效。
粮农组织性别平等工作表现优异,积极执行《联合国全系统性别平等行动计划》,其中94%的指标均已达标或超额完成目标。
粮农组织心系广大职工的健康福祉,今年推出多项重要举措,包括在总部和实地采取疫情防控措施,向全体员工提供心理健康服务,调整差旅健康咨询服务并更新粮农组织差旅管理准则,同时开展卫生宣传活动。
屈总干事表示,这些举措成效显著,把全员新冠感染病例降到了最低,有效保护职工安全并应对实地紧急情况,成功把预防工作放在了第一位。
当然,本组织面临的挑战不止疫情。在过去12个月的时间里,粮农组织重大事件应对小组高效统筹,有效处置了11起重大事件。
致敬一线职工,缅怀逝者,勇毅前行
屈总干事表示:“我谨向不畏艰险、扎根一线、作出牺牲的粮农组织职工致以最崇高的敬意,并沉痛悼念2022年不幸以身殉职的粮农组织职工。”在索马里,粮农组织有3名职工在工作中献出了宝贵的生命,另有1名家属遇难;在南苏丹,有1名职工身负重伤。
粮农组织正在筹划进一步深入改革,力求优化业务架构,保障粮农组织工作人员在世界各地开展业务期间的安全健康。屈总干事表示,继总部实行全新业务模式后,又于2022年2月批准了粮农组织五个区域办事处(圣地亚哥、布达佩斯、阿克拉、开罗和曼谷)的新架构,并要求各区域代表推进次区域办事处重组工作。
在落实这一系列重要改革后,粮农组织下一步将推进驻国家代表处业务模式转型。屈总干事表示:“我们深知,各国亟需粮农组织贡献专长、提供服务,驻各国代表处仍然面临掣肘瓶颈,往往因资源不足而捉襟见肘。”屈总干事表示,“征途漫漫,任重道远,唯有上下同心,锐意进取,方能百尺竿头更进一步”。为此,屈总干事表示:“我宣布,2023年将是追求卓越的一年。”