联合国粮农组织全球职工大会隆重召开：2022年成绩斐然，2023年追求卓越！

2022年12月14日，罗马–联合国粮食及农业组织（粮农组织）总干事屈冬玉今天出席粮农组织全球职工大会并讲话。他指出，职工满意度显著提升，各项改革向纵深推进，全组织运转更高效、成效更突出。屈总干事对于粮农组织在2022年取得的成绩倍感欣慰，表示对2023年满怀期待，坚信将是取得卓越成绩的一年。 

屈总干事自2019年8月就任以来，在过去40个月的时间里，粮农组织共召开了五次全球职工大会。本届大会以线上形式召开，约有1200名职工参加。屈总干事指出，他一直高度重视职工问题，致力于营造兼容并包、积极向上的工作环境，并认真倾听广大职工的心声。他指出：“全组织多点发力、多方面推进，在交流沟通、领导管理、道德修养、不端行为惩处和职工发展空间等领域硕果累累。”

如今，对粮农组织的认同感和自豪感深深镌刻在广大职工心中。最新的职工满意度调查显示，78%的职工盛赞粮农组织工作环境优异，还有89%的职工为身为粮农组织的一分子而自豪，感到自身价值得以充分体现、受到尊重。屈总干事表示：“看到这些变化，我很欣慰，但我们还要再接再厉、精益求精。”

把握机遇，顺势而为，共谋长远

粮农组织重视职工的职业发展规划，积极拓展职工成长成才空间，开设全新技能培训课程，指派专人辅导，并推出“职业支持门户网站”和《职业管理指南》等线上资源。广大职工深受鼓舞、倍感振奋。本组织鼓励内部职工参加岗位竞聘，一大批优秀职工踊跃报名，经选拔完成转岗，其中很多人获得晋升。

屈总干事表示，新冠疫情期间，新旧挑战交织叠加，但粮农组织不惧挑战，全方位对工作模式推行改革，不断摸索、勇于试验，并于今年早些时候开始试行远程办公指导方针，在倡导线上与线下办公相结合的同时，鼓励职工返回办公室现场办公。

屈总干事表示，这些试点举措为期一年，计划于2023年3月结束，届时将全面总结经验教训，积极适应新常态，推动工作取得更多成效。

粮农组织性别平等工作表现优异，积极执行《联合国全系统性别平等行动计划》，其中94%的指标均已达标或超额完成目标。

粮农组织心系广大职工的健康福祉，今年推出多项重要举措，包括在总部和实地采取疫情防控措施，向全体员工提供心理健康服务，调整差旅健康咨询服务并更新粮农组织差旅管理准则，同时开展卫生宣传活动。

屈总干事表示，这些举措成效显著，把全员新冠感染病例降到了最低，有效保护职工安全并应对实地紧急情况，成功把预防工作放在了第一位。

当然，本组织面临的挑战不止疫情。在过去12个月的时间里，粮农组织重大事件应对小组高效统筹，有效处置了11起重大事件。

致敬一线职工，缅怀逝者，勇毅前行

屈总干事表示：“我谨向不畏艰险、扎根一线、作出牺牲的粮农组织职工致以最崇高的敬意，并沉痛悼念2022年不幸以身殉职的粮农组织职工。”在索马里，粮农组织有3名职工在工作中献出了宝贵的生命，另有1名家属遇难；在南苏丹，有1名职工身负重伤。

粮农组织正在筹划进一步深入改革，力求优化业务架构，保障粮农组织工作人员在世界各地开展业务期间的安全健康。屈总干事表示，继总部实行全新业务模式后，又于2022年2月批准了粮农组织五个区域办事处（圣地亚哥、布达佩斯、阿克拉、开罗和曼谷）的新架构，并要求各区域代表推进次区域办事处重组工作。

在落实这一系列重要改革后，粮农组织下一步将推进驻国家代表处业务模式转型。屈总干事表示：“我们深知，各国亟需粮农组织贡献专长、提供服务，驻各国代表处仍然面临掣肘瓶颈，往往因资源不足而捉襟见肘。”屈总干事表示，“征途漫漫，任重道远，唯有上下同心，锐意进取，方能百尺竿头更进一步”。为此，屈总干事表示：“我宣布，2023年将是追求卓越的一年。”