Комитет по делам женщин ФАО удостоился высокой оценки по итогам работы за последние несколько лет

Рим – В своем сегодняшнем выступлении Генеральный директор ФАО Цюй Дунъюй дал высокую оценку работе Комитета ФАО по делам женщин, воздав должное его Председателю, первому заместителю Генерального директора ФАО Марии Элене Семедо, и отметив достигнутые Комитетом результаты в деле обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин как в ФАО, так и за ее пределами.

Обращаясь к участникам "виртуального чаепития" – специального мероприятия в очно-дистанционном формате, прошедшем в Центре им. шейха Заида, – Цюй Дунъюй подчеркнул, что "гендерное равенство, разнообразие и инклюзивность лежат в основе новой концепции, стратегии и курса ФАО"; данный Комитет периодически проводит совещания в таком формате в целях обмена мнениями, обсуждения и представления идей и мер, которые призваны содействовать расширению прав и возможностей женщин, а в месте с ними – и всей Организации.  

Генеральный директор особо отметил активный и умелый стиль руководства Комитетом, который г-жа Семедо демонстрировала на протяжении многих лет, и представил ее преемника на этом посту, которым станет первый заместитель Генерального директора г-жа Бет Бекдол.

Несмотря на то, что Генеральный директор ФАО выступил с инициативой об учреждении данного Комитета лишь в 2019 году практически сразу после вступления в должность, этому новому органу уже удалось добился значимых результатов: в частности, во взаимодействии с Комитетом ФАО по делам молодежи была создана первая в истории Организации Программы наставничества, а также организован показ этических моделей одежды, при создании которых модельер и посол доброй воли Горного партнерства Стелла Жан вдохновлялась работами сельских мастериц.

Кроме того, Генеральный директор заявил, что гордится проделанной Комитетом работой, благодаря которой в Организации были приняты важные решения о льготах для женщин – сотрудниц ФАО, в том числе об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за детьми для отцов, создана система по оказанию психологической поддержки на региональном уровне, а также обновлена Политика ФАО в области гендерного равенства.

ФАО выполнила или даже превысила результаты по 94 процентам показателей, предусмотренных Планом действий Организации Объединенных Наций по обеспечению гендерного равенства, и недавно ее успехи по внедрению передовой практики, способствующей достижению гендерного равенства, получили высокую оценку на уровне всей Организации Объединенных Наций.

Комитет по делам женщин помог Организации создать атмосферу, в которой женщины могут открыто высказывать свое мнение и делиться опытом с коллегами обоих полов из всех представительств ФАО по всему миру по представляющим интерес как профессиональным, так и личным вопросам, став коллективным инструментом, действующим в интересах профессионального развития и достижения гендерного паритета.