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财政委员会

第九十四届会议

2000年5月8－12日，罗马

薪金表和津贴的变动

　

  1. 专业职类和更高职类

A. 任职地点差价调整

  1. 国际公务员制度委员会公布了从1999年2月至2000年2月罗马任职地点差价调整级别的如下水平。乘数的变动主要是由于货币波动所致。

    ___________________________________________________________________表 I

    生活费用 任职地点差价调整
    (适用四个月的等待期)

    月

    		 指数1/ 月 里拉/美元 指数 乘数

    汇 率
    10月. 1998 102.1 2月. 1999 1698.11 122.9 22.9
    11月. 1998 102.1 3月. 1999 1756.20 116.4 16.4
    12月. 1998 102.1 4月. 1999 1804.60 113.6 13.6
    1月. 1999 100.6 5月. 1999 1827.84 113.1 13.1
    2月. 1999 100.7 6月. 1999 1849.14 112.0 12.0
    3月. 1999 100.8 7月. 1999 1874.31 110.7 10.7
    4月. 1999 101.0 8月. 1999 1512.35 114.0 14.0
    五月. 1999 101.1 9月. 1999 1851.07 111.9 11.9
    6月. 1999 101.1 10月. 1999 1827.84 113.1 13.1
    7月. 1999 101.3 11月. 1999 1843.33 112.3 12.3
    8月. 1999 101.3 12月. 1999 1922.72 108.2 8.2
    9月. 1999 101.4 1月. 2000 1926.59 108.0 8.0
    10月. 1999 101.7 2月. 2000 1967.25 106.1 6.1
    1/ 罗马国际官员的生活费用指数采用不变汇率。请注意指数已经重新计算基数，从上次生活费用调查日期即1995年11月1日起生效。

　

  1. 根据表1，下图说明了P－4级VI等净工资因意大利里拉兑美元的每月波动而发生的变化。

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  1. 下图说明了相应的里拉月工资以及当地通货膨胀对实际购买力的影响。

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  1. 根据联合国大会第五十四届会议（1999年）所作的于2000年3月1日生效的决定，将采用修订的毛工资和净工资表。新的工资表反映出比现行工资表（1999年3月）提高3.42％，是在不增不减的基础上合并3.42％的任职地点差价调整乘数点得出的。因此于2000年3月公布的任职地点差价调整指数将作调整。新的工资表还将考虑到了修订的职工薪给税率。
  1. 由于离职付款和流动及艰苦条件津贴依据基薪/底薪表，这些付款的数额也将自2000年3月1日起增加相同的百分比（3.42％）。

II．一般服务人员职类

A．临 时 调 整
  1. 按照国际公务员制度委员会拟定并得到理事会批准的临时调整程序1，从1999年11月1日起一般服务人员薪金全面净增1.55％。

　

  1. 年度应计养恤金薪酬按根据对净工资采用的相同增加比例（1对1临时调整程序）作了调整，并于同一日期生效。

　

  1. 按照现行程序，子女每年津贴净额从1 797 000里拉调至1 825 000里拉。由于这一数额低于1997年11月1日生效的数额（例如每年净额为2 086 000里拉），1998年11月1日之前在任并且已经收到这项津贴的工作人员将继续领取较高的数额，直到今后的调整得出的子女津贴等于或超过1997年11月1日生效的数额为止。

　

  1. 第一语言和第二语言津贴每年的数额已按相同的增加比例进行调整，并于同一日期生效。

　

  1. 按1 875.00里拉兑1美元的预算汇率计算，估计上述上调的财政影响在本年度将为100万美元。

　

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1/ CL 82/REP，第186、187段；
CL 86/REP，第160(b)段。