Como en la edición anterior Cómo combatir los mecanismos de inercia frente al cambio, este artículo también se propone como un aporte a las personas que están en la tarea de implementar cambios (especialmente organizacionales) para ayudar a pensar y accionar estrategias que hagan efectiva y consensuada la modificación.

Este texto intenta estimular el análisis crítico y ofrecer una mirada sobre la red como una forma de organización potencialmente más fuerte que la organización tradicional.