Le secteur agricole européen est confronté à une crise majeure de l'emploi, résultant d'un double défi : un manque d'intérêt de la part des travailleurs domestiques et une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En conséquence, de nombreux pays ont recours à la main-d'œuvre immigrée, principalement en provenance de pays non membres de l'UE.

L'intégration sociale, économique et culturelle de ces travailleurs nécessite des approches adaptées et souvent expérimentales de la part des employeurs. Le projet MILIMAT cherche à relever ces défis par plusieurs moyens : en recueillant les meilleures pratiques des pays partenaires (Italie, Espagne, France, Grèce et Autriche) et, enfin, en établissant une plate-forme de communication, de formation et d'information pour les employeurs et les travailleurs ou futurs travailleurs.

Nous avons commencé le projet avec une série de rapports qui comprennent une analyse européenne, ainsi que le contexte national dans les pays partenaires, de la situation concernant l'inclusion économique et sociale des migrants dans l'agriculture, en présentant également les opportunités et les politiques existantes. Ce rapport est disponible sur notre plateforme en ligne.

Cette publication consolide le travail effectué jusqu'à présent avec 10 bonnes pratiques identifiées directement par les partenaires du projet en collaboration avec les personnes chargées de la mise en œuvre. Ces pratiques couvrent des initiatives menées par des managers ou des employeurs, ainsi que des efforts de formation et d'information de la part des entreprises partenaires.