促进水产食品行业性别平等

尽管渔业部门就业总人数中有近一半为女性，但她们的工作往往得不到承认,报酬过低，得不到足够的机会和资源，而且在该领域担任领导职务的人数远少于其他产业。

粮农组织今天发表的一份有关该行业妇女状况的最新回顾得出上述主要结论。

捕捞渔业、水产养殖以及相关的捕捞后活动为超过1.2亿人的生计提供支持，这些人大多是传统的小生产者。

在全球范围，鱼品还是营养的一个重要来源，并为低收入缺粮国提供20％以上的动物蛋白。

促进渔业部门性别平等对于粮食安全至关重要 – 在家庭层面，妇女为其家庭提供基本的食物和收入；在全球层面，水产行业面临着可持续增产以养活日益增长的世界人口的挑战。

粮农组织估计，渔业产量每年将需要增加2000至3000万吨，以满足这种不断扩大的需求。

市场的全球化、世界海洋渔获量增长停滞和气候变化都给渔业部门妇女的生计造成额外压力。

这在许多情况下给已经受到各种制约的女企业家增添了更多困难，包括传统赋予的性别角色，缺乏加工技术和储藏设备等资源。该报告探索了妇女从捕捞到专业会议到企业高层等整个产业活动的参与情况。

被忽视的妇女

报告指出，男性继续主导着捕捞渔业 - 特别是海上和工业化捕捞，而所有地区的女性通常被迫从事加工、本地销售，包括清理渔船和向市场送鱼等辅助性活动。

这些工作通常报酬很低 - 在某些情况下是无偿的 – 妇女对经济、就业和粮食安全的贡献往往被低估。

在粮农组织支持各国政府和私营部门保持捕捞渔业的稳定和可持续发展的同时，渔业部门未来的增长预计将依赖于鱼类养殖，。

但是，在一些发展中国家，希望从事鱼类生产的妇女仍然缺少所有权，无法拥有捕鱼和养鱼所需的船只或土地。

此外，得不到贷款的情况通常导致妇女无法兴办或拓展自己的企业，也无法通过产品的增值来加强在日益全球化和机械化行业中的竞争力。

渔业和水产养殖业在按性别分类数据方面存在的广泛差距也影响着这些性别问题的解决，粮农组织的研究报告指出。

帮助妇女建立产业新网络

渔业领域中的性别平等问题并不仅仅局限于发展中国家的小规模渔业。妇女代表性相对缺乏的情况在董事会的构成、行政职务和渔业会议中也有所反映。

根据该报告，在世界水产品100强企业中，目前只有一家公司的首席执行官由妇女担任，而在《财富》美国100强企业中担任高级职务的妇女比例为8%。

“目前，在这个行业中职务级别越高，女性的比例就越小，”粮农组织渔业及水产养殖政策和经济司副司长莱姆补充说。

这种情况反过来限制了该行业应对未来粮食安全挑战的能力，他说。

“如果该行业不能吸引最优秀的人才，它就无法应对可持续增产的挑战。而且，它必须依靠占渔业劳动力50％的妇女，”莱姆补充说。

为了让更多的妇女进入更高管理层和从事研究工作，粮农组织正与企业、水产协会和大学共同努力，为水产行业的妇女创建一个新的网络。

该网络旨在提高担任领导职务妇女的知名度，并吸引更多的女性专业人士进入该部门。

这将是第一个以在该行业担任研究和领导职务的妇女为对象的网络，有助于加强粮农组织支持妇女参与社区小规模渔业的其他举措。