Ficha del Curso:

Nombre:

Programa de liderazgo para jóvenes en el agro “Jóvenes Prosperan”

Tipo de actividad:

Capacitación presencial en las instalaciones de la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.

Duración total:

3 días de capacitación presencial (20 horas en total )

Modalidad y metodología del programa:

El desarrollo del programa contempla actividades basadas en metodologías de aprendizaje de “Aprender Haciendo”, charlas magistrales y la elaboración de un proyecto final.

Además, se le solicitará a quienes participen del taller que respondan una encuesta de satisfacción sobre su experiencia en el taller.

Inicio y término del programa:

El programa iniciará el lunes 16 de septiembre a las 10:00 am y finalizará el jueves 19 de septiembre a las 13:00 pm (GMT-6).

Destinatarios:

• Jóvenes entre 18-29 años de edad que actualmente estén viviendo en Honduras.
• Trabajadores/as de una empresa del sector agrícola, o bien;
• Productores o que tengan participación importante en las actividades de las fincas de sus familias.
• Secundaria completa (ideal, pero no indispensable).

Objetivo general:

Fortalecer las capacidades de jóvenes rurales de Honduras en liderazgo y emprendimiento, para el desarrollo y diseño de proyectos de innovaciones agrícolas en el país.

Objetivos específicos:

• Identificar ideas innovadoras a través de trabajo colaborativo.
• Desarrollar habilidades blandas de liderazgo, emprendimiento y trabajo en equipo.
• Comprender conceptos de sostenibilidad como pilar fundamental del desarrollo sostenible.
• Integrar los conocimientos discutidos en una propuesta de proyecto que represente una solución viable a alguna problemática actual del sector agro hondureño.

Contenidos:

• Liderazgo, habilidades personales, trabajo en equipo, resolución de conflictos: Ser un líder no se trata simplemente de conseguir que las personas hagan lo que se quiere. El liderazgo significa inspirar y ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial, para que el equipo logre objetivos comunes. Desarrollar habilidades de liderazgo permitirá generar compromiso, fomentar el trabajo en equipo, saber cómo mediar y ser un observador crítico para comprender mejor los aspectos críticos de la mejora de las operaciones comerciales. Estas habilidades se relacionan con la manera en que las personas se relacionan e interactúan con otras y otros.
• Sostenibilidad: Es importante que el participante sepa qué es la sostenibilidad y los desafíos que conlleva, basándose en los tres pilares fundamentales: económico, social y ambiental. Al unir los tres pilares, surgen los términos sostenibilidad, equitativo, soportable y viable.
• Innovación y creatividad: Para el participante es importante entender el proceso de gestión de ideas (su generación), también adquirir técnicas y metodologías para evaluar y seleccionar ideas, estableciendo los criterios necesarios para llevarlas a cabo como un proyecto factible y alcanzable. La creatividad se concibe, generalmente, como parte de las actividades de innovación y las respalda, dando así una característica importante a una cultura que apoya la innovación.
• Gestión y desarrollo de proyectos: Un enfoque metódico orientado a la estimación, administración y cumplimiento de objetivos específicos, medibles, alcanzables y realistas para la realización de tareas dentro de una organización. Este enfoque se proporciona para guiar el pensamiento sistémico del proceso de emprendimiento.
• Emprendimiento: Visto como el esfuerzo realizado por una persona o grupo de personas para promover un proyecto, crear una empresa o una solución innovadora. La visión de los procesos en la generación de una iniciativa empresarial.
• Aprender haciendo: Esta área se cubre con un espacio de campo a través de un recorrido por algunos módulos de Aprender Haciendo de Zamorano.

Requisitos de ingreso:

Proceso:

• Completar y enviar el formulario de postulación adjunto en la invitación recibida a través de correo electrónico.
• Una vez que el Comité de Selección de perfiles realice la selección del grupo, se les informará vía email. Las personas seleccionadas deberán confirmar por esa misma vía su participación.
• Se contactará a las personas seleccionadas para la coordinación del traslado a las instalaciones de Zamorano.
• Las personas que participen en el programa serán trasladadas desde puntos previamente acordados, cercanos a sus lugares de residencia, hacia las instalaciones de Zamorano. Tras terminar el programa, se trasladarán de regreso desde las instalaciones de Zamorano a los puntos iniciales acordados.

Información importante:

• Costos: El Programa es auspiciado por la USAID a través del proyecto TMS en cooperación con la EAP Zamorano. Se cubrirá el costo de hospedaje, alimentación, materiales y movilización dentro de Zamorano durante el programa.
• La representación de la FAO en Honduras organizará y cubrirá los costos por el traslado ida y vuelta de los/as participantes. Este traslado será desde puntos de origen acordados previamente hacia la EAP Zamorano y de regreso a los puntos de origen.
• Las personas deberán alojar 3 noches en las instalaciones de Zamorano, especialmente dispuestas para su estadía. Estas personas tienen la responsabilidad de llevar todos sus enseres y pertenencias necesarias para su estadía.
• Se contará con una carpeta digital donde se irán colocando los materiales utilizados durante el Programa

Evaluación:

Los participantes desarrollarán un trabajo práctico, que contempla la elaboración de una propuesta de proyecto relacionada con un tema particular (café, agua, etc.), en donde deberán integrar los temas discutidos en cada sesión. Al final del programa, deberán presentar esta iniciativa.

Idioma:

El curso será dictado íntegramente en español.

Código Curso:

______

Mejora (Better) a la que pertenece:

Better Life

Oficial responsable:

Luiz Beduschi, Fátima Espinal

Equipo técnico:

Equipo docente Escuela Agrícola Panamericana Zamorano

Contacto:

Para consultas adicionales, por favor contactar a: [email protected]