女性赋权和市场能力促进农村生计改善

05/01/2023

家住柬埔寨西北彭罗村的Hos Salop每一天都起的很早。她先给丈夫和三岁的孙子准备早餐，然后去自家的农场干活。收菜、喂鸡、喂猪、打扫屋子、送孙子上学，做完这些事情，她才能开始自己的全职工作。Hos Salop是一名公务员，也是大芣（Ta Phou）公社的议员。这份工作为她的家庭带来了亟需的额外收入，但是她的丈夫Day Deat，一位当地小农，却曾经反对她去公社工作。

在柬埔寨农村，传统观念认为女性外出工作是不合适的。这些根深蒂固的社会规范导致农村妇女受到歧视和边缘化，限制了她们获得教育、资源、就业和参与决策进程的机会。

在公社的工作中，Salop发现自己非常自信、果断，但是一回到家就做不到。面对丈夫的埋怨，她总是选择沉默。

她的工作让家庭关系变得紧张，与此同时，由于洪水摧毁了他们的庄稼，农场经营出现巨大亏损。例如，2021年，Salop和Deat投资了大约2500美元来种植木薯，但一无所获。面对如此糟糕的形势，他们不得不重新思考自己的生计选择，寻找其他出路。

通过培训克服挑战

2022年4月，Salop参加了联合国粮农组织与柬埔寨王国合作提供的女性赋权农民商学院（WE-FBS）培训，还获得了粮农组织灵活自愿捐款（FVC）机制的资金支持。

“从女性赋权农民商学院的培训中获得的知识点醒了我，”Salop说，“以前，我从不知道我的农场面临着什么风险，也不知道如何才能获得更多的利润、如何制定更好的计划或是如何了解市场。”

她还特别提到培训对她家庭的帮助。“女性有能力与丈夫分享和讨论，双方可以更好地相互理解，也更愿意分担家庭工作任务。这个方法确实缓解了紧张的家庭关系，也减少了家庭暴力的产生，同时还让大家学会如何让农作产生更多的收益。”

自2021年以来，粮农组织与柬埔寨农林渔业部联合推广了一系列女性赋权农民商学院培训。这种创新方法旨在促进以农业为生的农村男女的性别平等和经济赋权。在女性赋权农民商学院，农民学员不论性别都可以学习如何分析市场并据此选择种植的作物品种，同时也会有机会讨论性别角色和挑战，批判性地反思性别歧视的根源，并提出解决方案。

“我们认识到，只有改变社会规范才能让农民在农业中充分发挥潜力。因此，我们采用这种性别变革方法，让男性和女性通过家庭对话共同解决性别规范问题，同时加强农民的创业技能，提高他们制定商业计划和分析市场的能力，这些都是农业企业成功的关键，”粮农组织驻柬埔寨代表Rebekah Bell解释说。

充满力量，激情昂扬

培训让Salop获得了知识、技能和信心。她分析了家庭农场的趋势，制定了一份五年商业计划并向丈夫陈述了这份计划。Salop提议自家农场从木薯种植转向养猪，这是一种风险更低的市场化活动。“如果继续走以前的路，我们将一无所获，因为总会有洪水淹没我们的田地，”她回忆着自己和丈夫说的话。

直到2022年年初，Salop都还无法与丈夫讨论或计划家庭事务，更不可能告诉他在这个家里她肩头上的担子已经太重了。不过，自从参加了女性赋权农民商学院的培训，Salop终于能够挑战陈规，更好地与丈夫沟通以影响他的想法。认识到养猪产品在社区的潜力之后，他们俩一致决定转向养猪。最后，他们把养猪的数量从1头增加到了10头。

在接受培训之后，Salop也能够向丈夫解释更平等地分担家庭劳动任务的好处了。“讨论完我们的计划之后，我丈夫也开始帮助我一起采摘和清洗蔬菜了，早晨也会帮我一起喂猪。”说起丈夫的变化，Salop的脸上带着大大的微笑。而且，她仍然保住了公务员这份工作。

目前，Salop是班迭棉吉省和暹粒省60名省级和农民协调员之一，他们直接接受了该项目的5名国家级首席培训师的培训。预计这些协调员将向这两个省的600名农民传授女性赋权农民商学院学到的技能。

Salop说：“我很高兴能当上协调员，把我从培训中学到的知识传授给更多的村民。我希望这个公社11个村子里的每个人都能参加女性赋权农民商学院的培训。”

通过女性赋权农民商学院的培训，粮农组织灵活自愿捐款机制资助的项目已经培训了1436名农民，其中57%是女性；同时，项目还通过建立Dimitra俱乐部促进性别平等。Dimitra俱乐部促进社会经济赋权、妇女领导和自助，是由妇女、男子和青年组成的非正式团体，他们聚集在一起讨论社区所面临的问题，包括性别关系，并寻求解决办法。在柬埔寨，粮农组织与村庄支助小组合作，帮助1307人在班迭棉吉省和暹粒省的20个村庄成立了40个Dimitra俱乐部。

相关链接

了解更多

• 网站：粮农组织性别工作
• 网站：粮农组织国别概况：柬埔寨
• 网站：粮农组织在柬埔寨
• 故事：一举两得实现性别平等和商业愿景