La FAO fournit l’assistance technique au gouvernement pour la création du nouvel organigramme fonctionnel du Ministère de l'agriculture
30/01/2020
30 janvier 2020, Sao Tomé – À Sao Tomé et Principe, le secteur de l'agriculture et de la pêche est dirigé par le Ministère de l'Agriculture, de la Pêche et du Développement Rural (MAPDR), qui est également l'institution chargée de la modernisation de ces deux secteurs d'importance capitale pour l'économie du pays.
Ces dernières années, la société a augmenté son niveau de demande, encourageant ainsi les institutions publiques à améliorer leurs dispositions institutionnelles / fonctionnelles.
Et parce qu'il est prouvé qu'il y a des fractures entre les directions centrales situées dans le MAPDR et les structures décentralisées constituées par les délégations régionales qui ne se sont pas avérées effectivement fonctionnelles en raison du manque d'activités réels et / ou de moyens d'action, cela a forcé à faire une analyse du système institutionnel / fonctionnel qui constitue la structure générale de la planification du développement et pour la prise de décision qui englobe les cadres et processus politiques, juridiques, réglementaires, stratégiques et organisationnels du MAPDR.
En ce sens, a été démarré en 2019, le projet « Appui au Renforcement des Capacités Institutionnelles et Opérationnelles du MAPDR de São Tomé e Príncipe », financé par l'Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture (FAO), dont l'un des objectifs est d'améliorer la production et le développement des chaînes de valeur dans l'agriculture, la foresterie et la pêche.
Le projet de deux ans, vise à résoudre les problèmes du ministère en question, à travers une analyse de la situation du ministère, en proposant des solutions, visant à un plus grand renforcement dans le domaine technique et opérationnel des institutions du MAPDR, permettant ainsi une meilleure gouvernance du secteur agricole et une meilleure performance des services de soutien et de conseil.
Des activités programmées jusqu'à présent, deux questionnaires sont en cours de réalisation avec la direction - questionnaire (A) qui permettra aux directeurs et employés de chaque direction de répondre aux objectifs stratégiques, spécifiques, à la mission, aux forces et faiblesses, aux menaces et opportunités et des solutions pour améliorer leur direction, et le questionnaire (B), qui sera individuel, donnant un aperçu des ressources humaines du MAPDR.
Ces données faciliteront le travail que les consultants développeront afin d'atteindre l'un des principaux résultats du projet - un document d'analyse institutionnelle et fonctionnelle du secteur public de l'agriculture et du développement rural, y compris le nouvel organigramme fonctionnel du MAPDR, qui sera validé dans un atelier national.