La Comunidad WEP de Venezuela, como conjunto de principios que orientan a las empresas para promover la igualdad de género en el trabajo y sus comunidades, ha reconocido la experiencia de la Empresa Forestal Indígena Tukupu. La empresa constituida por las comunidades kariñas de la Reserva Forestal Imataca está considerada para integrar este grupo de empresas comprometidas con el empoderamiento de las mujeres en Venezuela, gracias al liderazgo de las mujeres kariñas y a su acción innovadora en materia de igualdad de género, así como del manejo sostenible de la tierra y seguridad alimentaria local. 

Una mujer, Cecilia Rivas, es capitana general de 11 comunidades kariñas de la reserva forestal Imataca, rol tradicionalmente asignado a hombres de su comunidad. Su elección y el liderazgo de las mujeres kariñas, sustenta un modelo de Comanejo Forestal clave para la ejecución del proyecto ‘Ordenación Forestal Sustentable y Conservación de Bosques en una Perspectiva Ecosocial’, que ejecuta el Estado venezolano (Minec), la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el Fondo del Medio Ambiente Mundial (GEF), desde 2016. 

 Las mujeres kariñas han sido garantes de los logros del proyecto que hasta ahora ha restaurado 312 ha de bosque. Los kariñas manejan una empresa forestal y un territorio de casi 7 mil hectáreas, otorgado en concesión por parte del Estado en 2020, para su aprovechamiento sustentable. La recolección de semillas de especies tradicionales, el establecimiento de viveros comunitarios y familiares, la producción de alimentos en conucos, son prácticas de Manejo Forestal Sostenible y Manejo Sustentable de la Tierra que involucran a una mayoría de mujeres en su ejecución y dirección. 

 En el marco de la ejecución del proyecto, Tukupu produce alimentos suficientes para abastecer a las comunidades kariñas de la reserva y comercializa el excedente en la sede de su mercado indígena, disponible desde septiembre de este año, en Tumeremo, estado Bolívar. 

 Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, WEPs por sus siglas en inglés, se establecieron en 2010 por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas. Actualmente, 6 empresas venezolanas integran esta comunidad empresarial que incorpora la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en sus políticas, programas y estrategia integral. 

 En 2012, la FAO aprueba su política de igualdad de género, marco institucional que considera a este principio fundamental para la construcción de de sociedades resilientes y pacíficas con sistemas alimentarios sostenibles e inclusivos.