El Subgrupo sobre Metodologías y Herramientas para un Salario Digno sirve de plataforma para que las partes interesadas debatan sobre el avance de las normas de salario digno y su aplicación práctica. El subgrupo profundiza en las complejidades que rodean la aplicación de metodologías de salario digno en la industria bananera. Mediante el análisis de los impactos y retos asociados a las metodologías de salario digno, el subgrupo busca promover prácticas de compensación justas y facilitar la colaboración.

1. Asegurar un diálogo continuo y eficaz entre las múltiples partes interesadas para mejorar las metodologías existentes sobre el salario digno. Buscar un consenso sobre la aplicación de estas metodologías en los países productores, sin afectar negativamente a las industrias nacionales ni a la competitividad de los productores en el mercado mundial, y evitando la imposición de costes adicionales.
2. Facilitar procesos de recopilación de datos equilibrados y justos que beneficien a todas las partes interesadas, desde los productores hasta los minoristas. Establecer mecanismos sólidos para recabar la opinión de los productores sobre las metodologías del salario digno, la recopilación de datos y los procesos de aplicación.
3. Mantener un debate entre múltiples partes interesadas sobre las numerosas cuestiones prioritarias relacionadas con las metodologías del salario digno en el sector bananero.

 Actividades:

• Reuniones del subgrupo: Desde su creación, el subgrupo ha celebrado tres reuniones, centrando los debates en la mejora de las Metodologías del Salario Digno y su aplicación en los países productores mediante el diálogo entre las múltiples partes interesadas. También se ha hecho hincapié en los procesos justos de recopilación de datos y en el desarrollo de mecanismos de reclamación para obtener una retroalimentación de manera mas eficaz.
• Conferencia Global sobre Salarios e Ingresos Dignos (Roma, 14 de marzo de 2024): Los miembros del subgrupo aprovecharon la oportunidad para profundizar en temas críticos como garantizar estructuras de reunión eficaces, desarrollar plazos para una distribución justa del valor, prevenir la disparidad respecto a los Benchmarks de Salario Digno y perfeccionar la recopilación de datos para las metodologías de salario digno.
• Metodología de evaluación comparativa de Anker: Perfeccionamiento y logro de un consenso sobre el uso de la metodología mediante la colaboración con diversas partes interesadas, como coaliciones, productores y gobiernos. Facilitación de debates con entidades clave como el Instituto de Investigación Anker y la Matriz Salarial de IDH para recabar la opinión de las partes interesadas y evaluar posibles mejoras de las metodologías existentes.

Temas de debate del subgrupo:

• Explorar el amplio espectro de Metodologías para un Salario Digno en el mercado actual y su impacto en la industria bananera global.
• Examinar las posibles mejoras de las metodologías de salario digno y esbozar un calendario para su perfeccionamiento.
• Investigar la aplicación de las Metodologías del Salario Digno en las naciones productoras de banano y evaluar su impacto en las industrias bananeras nacionales, remodelando así el papel de los productores locales en el mercado mundial del banano.
• Profundizar en los métodos utilizados para la recopilación de datos sobre el Salario Digno y proponer estrategias para mejorar y agilizar este proceso.
• Identificar mecanismos eficaces de retroalimentación, en particular de las partes interesadas como los productores, para impulsar la mejora continua de las metodologías y su aplicación en los países productores de banano.