职责
促进粮农组织的道德操守、诚信、透明和问责。
粮农组织审计委员会以道德操守办公室顾问的身份开展工作，并协助办公室履行其职责 。
工作领域
道德操守
道德操守官员就道德操守问题提供保密建议和指导，协助解决利益冲突和建立相互尊重的工作环境等问题。道德操守官员还协助制定与道德操守有关的政策标准和教育材料。
根据粮农组织《章程》第VIII条、《工作人员条例》第I条和《工作人员细则》第I章，粮农组织工作人员应承担相应的职责和义务。他们必须始终按照这些职责和义务行事，特别是保持正直、公正和独立。
粮农组织工作人员的就职宣誓或声明如下：
“本人庄严宣誓：将忠诚、审慎、自觉履行作为联合国粮食及农业组织国际公务员的职责，律己奉公，以粮农组织利益作为履行职责、规范自身行为的唯一标准；履职过程中，不征求、不接受来自任何政府或粮农组织以外任何其他机构的指令。”
粮农组织所有人员都应按照国际公务员制度委员会发布的《国际公务员行为标准》行事。这些标准已被纳入粮农组织行政手册。
财务披露计划
根据《工作人员条例》第一条，道德操守官员负责管理粮农组织的财务披露计划。
鉴于粮农组织的首要任务是确保人类免于饥饿，必须确保透明，并要求自身及其工作人员对接收到的资金负责。为此，粮农组织坚持最高的诚信标准，并寻求避免或防止出现利益冲突的情况。
财务披露计划的主要目的是管理、减少或消除由于工作人员持有的资产（如资产、投资）或活动引起的利益冲突。这可能包括建议工作人员出售所持有的股份，或退出某项特定活动或某项官方职能。
道德操守官员每年都会通知需要提交财务披露声明的工作人员。
保护举报人政策
粮农组织所有人员都有义务举报任何违反本组织规则的行为，并与本组织的监督职能部门合作。诚信举报的个人，有权受到保护免于报复。
根据本组织的保护举报人政策，道德操守办公室负责接收有关报复事项的投诉，并在监察长办公室进行调查之前对这些投诉进行初步审查。
对举报关切或配合授权监察活动的个人进行报复，有违粮农组织所有人员履行的基本义务，即：坚持效率、能力和诚信的最高标准，并以符合本组织利益的方式行使其职能和规范其行为。报复行为将受到纪律处分或行政处分。
防止性剥削和性虐待
道德操守办公室支持粮农组织实施防止性剥削和性虐待措施的活动。所有粮农人员都必须了解六大核心原则。
根据2003年《联合国秘书长关于防止性剥削和性虐待的公报》的定义，性剥削是指出于性目的采取或企图滥用弱势地位、差别权力或信任的行为，包括但不限于从对他人的性剥削中获取金钱、社会或政治利益，而性虐待是指实际或威胁做出的具有性属性的身体侵犯，无论是通过暴力还是在不平等或胁迫的条件下进行。
粮农组织认为性剥削和性虐待是严重不端行为，对此采取的纪律措施是立即开除。
要举报任何可能存在的性剥削或性虐待，请联系监察长办公室：
电子邮件：[email protected]
保密热线：(+39) 06 570 52333
Annual Reports of the Ethics Office
