الجمعية العامة لرابطة الموظفين الفنيين في منظمة الأغذية والزراعة بيان المدير العام الثلاثاء، 25 مارس/ آذار 2021 النسخة المعدّة للإلقاء الزميلات والزملاء الأعزّاء، 1- لقد كان ضمان رفاهية الموظفين كافة وتحسين ظروف العمل من بين أولويّاتي منذ اليوم الأول. 2-

الجمعية العامة لرابطة الموظفين الفنيين في منظمة الأغذية والزراعة

بيان المدير العام

الثلاثاء، 25 مارس/ آذار 2021

النسخة المعدّة للإلقاء

الزميلات والزملاء الأعزّاء،

1-           لقد كان ضمان رفاهية الموظفين كافة وتحسين ظروف العمل من بين أولويّاتي منذ اليوم الأول.

2-           ويسرّني أن أرى كيف أحدثت إجراءاتنا الفعلية المتخذة في هذا الصدد خلال الأشهر العشرين الماضية تغييرًا على أرض الواقع.

3-           وأنا فخور برؤية منظمة الأغذية والزراعة وقد أصبحت مكانًا أفضل للعمل.

4-           وتُحدث الإجراءات الفعلية فارقًا: مثل تمديد إجازة الأمومة، وتحسين شروط التأمين الصحي، وحلّ مسألة التوقف الإلزامي للخدمة للموظفين بعقود قصيرة، وإنشاء فريق مهام معني بنزاهة العمل، ضمن جملة أمور أخرى.

5-           وأحدث تركيزنا على الشفافية والمساءلة على جميع المستويات بيئة عمل مؤاتية جديدة.

6-           وشمل ذلك بناء علاقة ثقة واحترام مع جهازي تمثيل الموظفين.

7-           وبات الالتزام بالعمل معكم في حوار بنّاء يكتسي أهمية أكبر خلال هذه الفترة الصعبة التي نحتاج فيها إلى التعاون لضمان سلامة الجميع.

8-           ومنذ نشوب حالة الطوارئ الناشئة عن جائحة كوفيد-19، حافظنا على قناة اتصال مفتوحة ومنتظمة مع جهازي تمثيل الموظفين لضمان نشر المعلومات بسرعة وتزويدهم بآخر المستجدات بشأن تطور الحالة في الوقت المناسب.

9-           ويسرّني أن أرى أن هذا الالتزام قد أصبح الآن ممارسة فاعلة.

10-        وقد كان دور فريق إدارة الأزمات حاسمًا للحفاظ على سلامة موظفي المنظمة في جميع أنحاء العالم، مع تيسير قدرتهم في الوقت نفسه على الوفاء بولاية المنظمة في ظل هذه الظروف الصعبة جدًا.

11-        لقد كانت الاتصالات الداخلية خلال العام الماضي غير مسبوقة وذلك حرصًا على تزويد الموظفين بالمعلومات وإشراكهم في العمل.

12-        وتم إصدار خطوط توجيهية بشأن إدارة الموارد البشرية بعد بضعة أيام فقط من بدء الإغلاق في إيطاليا بسبب جائحة كوفيد-19، من أجل توفير التوجيهات وضمان إلمام الموظفين بما يتعيّن عليهم فعله.

13-        وجرى تعديل هذه الخطوط التوجيهية وتحديثها مع تطوّر الأوضاع، وقد وصلت اليوم إلى نسختها السابعة.

14-        ويسرّني أن أرى أنّ التعقيبات الواردة على الدراسة الاستقصائية التي جرت في ديسمبر/ كانون الأول 2020، تبيّن قيام المنظمة بواجبها المتمثل في رعاية موظفيها خلال هذه الجائحة.

الزميلات والزملاء الأعزّاء،

15-        ما زال أمامنا الكثير من المسائل الصعبة التي يتعين علينا معالجتها في عام 2021، مثل بناء "وضع طبيعي" جديد أفضل بعد جائحة كوفيد-19، وتكييف استمرارية العمل مع هذا الواقع الجديد من أجل الوفاء بولاية المنظمة على نحو يتسم بالفعالية والكفاءة.

16-        وإنّي أتطلّع إلى مواصلة العمل مع جهازي تمثيل الموظفين، وعن طريق اللجنة الاستشارية بين الموظفين والإدارة، باعتبار هذه الأجهزة شريكةً في التصدي للتحديات المقبلة وإيجاد حلول فعّالة ومبتكرة خلال هذه المرحلة المعقّدة.

17-        وإنّي أتوجّه بالشكر إلى الموظفين في جميع المواقع التي تعمل فيها المنظمة، على عملهم الدؤوب للتكيّف مع أزمة كوفيد-19 ومواصلة إنجاز المشاريع.

18-        وأحثّكم على مواصلة الحفاظ على سلامتكم خلال هذه الظروف الصعبة.

19-        فلنواصل العمل بتفانٍ والتزام بالمهمة النبيلة الملقاة على عاتق المنظمة والمتمثلة في مكافحة الجوع وسوء التغذية والفقر.

20-        شكراً جزيلاً على حسن إصغائكم.