حفل تسليم جوائز تقدير الموظفين

حفل تسليم جوائز تقدير الموظفين

ملاحظات المدير العام، الدكتور شو دونيو

17ديسمبر/كانون الأول 2020

بالصيغة التي قُدمت بها

 

1-            زملائي وأصدقائي وموظفو المنظمة الأعزّاء، مرحبًا بكم جميعًا،

2-            اليوم يومكم! تحيّاتي لكم جميعًا!

3-            يسرّني جدًّا أن أكون هنا معكم أينما كنتم في العالم.

4-            لقد أقمنا، في المقر الرئيسي في 18 ديسمبر/ كانون الأول 2019، أوّل حفل لمبادرة المدير العام الرامية إلى تقدير الموظفين، وذلك للمرة الأولى في تاريخ المنظمة، وكانت مشاركة الزملاء في الميدان محدودة بسبب القيود المتعلقة بإمكانية الاتصال بالوسائل الافتراضية.

5-            ولم تعد الحال نفسها. فجميعنا اليوم متّصلين بالشبكة ومن جميع أنحاء العالم! وثمة أكثر من 400 1 مشارك الآن. وهو عدد يفوق عدد المشاركين السنة الماضية بأكثر من ثلاث أو أربع مرات.

6-            إنه تطوّر حقيقي!

7-            وتمثّل سنة 2020 سنة الجائحة، تمكنّا خلالها من النجاح معًا وإظهار مدى مثابرتنا؛

8-            وسنة 2020 هي سنة كفاءة المنظمة، برز فيها عملنا على نحو كبير وحققنا فيها نتائج ملموسة؛

9-            وسنة 2020 هي بداية حقبة جديدة لكي تصبح المنظمة منظمة رقمية، فقد كنا لنا السبق في مجالات عديدة؛

10-         وسنة 2020 هي سنة الأسرة الكبيرة بديناميات جديدة ومستوى كبير من التعاطف؛ 

11-         وسنة 2020 هي سنة التحوّل والتنمية والتضامن في منظومة المنظمة. فبفضل مساهمة جميع الموظفين وتعاونهم، نرى انبثاق منظمة جديدة كمكان للعمل الجاد والمعنويات العالية والحياة التي ملؤها السعادة.

12-         ونحن هنا اليوم في هذا الحدث السنوي بهدف الإعراب عن تقديرنا لعمل الزملاء الذين اختارهم الموظفون جميعًا، وهذا مثال عن المشاركة والشفافية الحقيقيتين، وهو ما يسمح لنا بتجديد طاقاتنا.

13-         فقد طُلب منكم تحديد 100 موظف من بين الزملاء الشباب الذين يقدّمون للمنظمة منظورًا جديدًا ومفعمًا بالحيوية، بالإضافة إلى 100 موظف ممن ينبض قلبهم بحيوية الشباب والزملاء المخضرمين الذين لهم باعٌ طويل وخبرة يمكن الاستفادة منها.

•      وتم تلقّي 600 ترشيح عبر مختلف المسارات والمكاتب، وقع الاختيار على 200 منها من خلال عملية التصويت التي أجريت على نطاق المنظمة كلّها.

•      وتُمثّل اليوم 92 جنسية من 81 مقرًا من مقار العمل.

•      وإن ثلث هذه الترشيحات تقريبًا من المقر الرئيسي، وثلثيها من مكاتب المنظمة من مختلف أنحاء العالم.

•      و42 في المائة هم من الرجال و58 في المائة من النساء.

•      وإن جميع فئات وأنواع العقود ممثلة.

14-         وفي هذه السنة، أضفنا أمرًا جديدًا ومميزًا! وأنا فخور جدًا ومتحمّس لرؤية التغيير يحدث فعلًا.

15-         ووراء كل نجاح تحققه المنظمة ثمة فريق.

16-         فهذه الفرق تعمل معًا، بعيدًا عن التقوقع، وتمد ّالجسور عبر المنظمة ومختلف أماكن العمل الجغرافية.

17-         وبالتالي، فإننا في هذه السنة نعرب عن تقديرنا للأفراد وكذلك للفرق التي أبانت عن أداء ملحوظ في ظلّ ظروف استثنائية في سنة استثنائية.

18-         وقد وقع الاختيار على عشر فرق، وهي:

•      أوّلًا، الفريق المعني بالرقمنة في المنظمة

•      ثانيًا، الفريق الموسّع المعني بإدارة الأزمات

•      ثالثًا، الفريق المعني بمبادرة العمل يدًا بيد

•      رابعًا، الفريق المعني بمكافحة الجراد

•      خامسًا، الفريق المعني بالنظم الزراعية والبيئية والنظم الغذائية

•      سادسًا، الفريق المعني بمجموعة العشرين والمطبوعات الرئيسية في إدارة التنمية الاقتصادية والاجتماعية

•      سابعًا، الفريق المعني بنهج "صحة واحدة"

•      ثامنًا، الفريق المعني بالاستجابة والتعافي من جائحة كوفيد-19

•      تاسعًا، الفريق المعني بصياغة الاستراتيجية الخاصة بالقطاع الخاص

•      وأخيرًا وليس آخرًا، الفرق القطرية العاملة في سياقات الأزمات من المستوى 3

ونشيد على وجه خاص بجهود فرقنا التي عملت بلا كلل، في ظلّ النزاعات وجائحة كوفيد-19 والظواهر المناخية القصوى، من أجل توفير المساعدات الإنسانية المنقذة لسبل العيش والأرواح إلى ملايين الأشخاص الأشد ضعفًا في العالم.

19-          وكما قلت منذ أول يوم تولّيت فيه منصبي، سوف نتعلّم معًا ونعمل معًا ونساهم معًا في تحقيق نجاح لا سابق له.

20-         وهذا ما تقومون به بالضبط كفرق، ويمكننا معًا أن نحقق كل ما يمكن تصوره وما لا يمكن أن يخطر على بالكم!

زملائي الأعزّاء،

21-         إن موظفينا يمثلون أعظم مورد للمنظمة وموردًا جديدًا لا يقدر بثمن.

22-         فالشباب هم المستقبل، فيما يتيح الزملاء الأكثر حنكة السياق والتوجيهات.

23-         ونحن هنا اليوم للاحتفاء بكم جميعًا.

24-         فأنتم تحافظون على حيوية هذه المنظمة وكفاءتها ونشاطها. كأفراد وكفرق.

25-         معًا، نبني منظمة حديثة وشفافة وخاضعة للمساءلة وعالية الأداء، باعتماد نهج قوامه ومحوره الأفراد في ما نقوم به من عمل وما نحققه من نجاح.

26-         إنها منظمة تركّز على التقدير والتطوير المهنيين.

27-         وإن نزاهتكم ونشاطكم ومثابرتكم تعيد تشكيل معالم هذه المنظمة، بما يجعلها تحقق نتائج أفضل وذات أثر أكبر.

28-         فكونوا مصدر إلهام لبعضكم البعض!

29-         وحرّروا أفكاركم! وكونوا منفتحين على أفكار جديدة وتغيير ذهنيّاتكم.

30-         وابحثوا عن الحقيقة انطلاقًا من الحقائق! وطبّقوا منهجية مهنية وعلمية، وتحققوا من الأمور على نحو شامل، وتعلّموا عن طريق العمل والمقارنة!

31-         واسترشدوا بروح التضامن والشمول!

زملائي الأعزّاء،

32-         كما لا يخفى عليكم، أنا شغوف بفنّ الخط والشعر الصينيين.

33-         لذلك، كتبتُ بالخط الصيني تهانيّ الخاصة إلى الفائزين هذه السنة.

34-         وثمة تهاني مخصصة للفرق وتهاني مخصّصة للأفراد، وسوف أتشاركها معكم الآن. ويمكنكم وضع أسمائكم وطباعتها على الورق أو الخشب أو المعادن. وإن كان لديكم ذهب، يمكنكم أن تحفروها في الذهب.

[صورة عن التهاني التي كتبها المدير العام بخط يده]

35-         يمكنكم أن تروا على الشاشة تهانيّ الخاصة والنابعة من القلب إلى جميع الفائزين هذه السنة. وهو تذكار خاص لكم، ويمكنكم أن تضعوا اسمكم لجعله خاصًا بكم ومميزًا كما تريدون. أنا أحترم شخصيّاتكم وأفضلياتكم.

36-         تهانيّ الخالصة للفائزين بجائزة تقدير الموظفين لهذه السنة!

37-         وتقديري لجميع الموظفين!

38-         أتمنى لكم أعيادًا سعيدة وإجازة مريحة مع أحبّائكم.

وشكراً جزيلاً لكم.