المدير العام شو دونيو

ندوة توجيهية للممثلين الدائمين والممثلين الدائمين المناوبين الجدد لدى منظمة الأغذية والزراعة لعام 2020

للدكتور شو دونيو، المدير العام لمنظمة الأغذية والزراعة

17/09/2020

ندوة توجيهية للممثلين الدائمين والممثلين الدائمين المناوبين الجدد
 لدى منظمة الأغذية والزراعة لعام
2020

17 سبتمبر/أيلول ، الساعة 9:30- 12:30، اجتماع افتراضي

النسخة المعدة للإلقاء

1-       أودّ بداية أن أرحّب بجميع الممثلين الدائمين والممثلين الدائمين المناوبين الجدد في المنظمة.

2-       إنه لأمر رائع أن أرى جميع الوجوه الجديدة، ولو في إطار اجتماع افتراضي، وأن أرحب بكم جميعًا اليوم هنا في هذه الندوة التوجيهية.

3-       وآمل أن نتمكن من اللقاء وجهًا لوجه في المستقبل القريب.

4-       هذا هو الشهر الثالث عشر لي كمدير عام لمنظمة الأغذية والزراعة.

5-       وقد واجهنا العديد من التحديات منذ بداية فترة ولايتي في أغسطس/آب 2019، وأجرينا إصلاحات مهمة.

6-       ويتمثل أحد التغييرات المركزية التي أجريت حديثًا في زيادة الشفافية من خلال التواصل المفتوح والمباشر: داخليًا، مع الأعضاء في منظمتنا، وأبعد من ذلك حتى.

7-       ولذلك، عقدنا عدة اجتماعات مع الممثلين الدائمين للمنظمة خلال العام الماضي، بعضها كان اجتماعات بحضور الممثلين في مرحلة أولى وبشكل افتراضي بعد ذلك.

8-       وكان الاجتماع الافتراضي الذي عقد في شهر أبريل/نيسان مع جميع الممثلين الدائمين في المنظمة أحد أكثر الاجتماعات شمولاً في تاريخها، وقد قدّمتُ فيه إحاطة عن استجابة المنظمة لجائحة كوفيد-19، وتأثير الجائحة على قطاع الأغذية والزراعة.

9-       وإن منظمة الأغذية والزراعة الجديدة أكثر شفافية وشمولاً وابتكارًا.

10-   وأنا أدعوكم إلى التعرف على موقعنا المتجدد على شبكة الإنترنت، حيث يمكنكم الاطلاع على جميع خطاباتي المدونة والمتاحة عبر الإنترنت.

11-   وإن بابي مفتوح، وأنا أريد الإصغاء إلى آرائكم جميعًا.

***

12-   هذه الندوة مهمة جدًا لفتح خطوط التواصل بين الأمانة وأعضاء المنظمة.

13-   وإن منظمة الأغذية والزراعة هي عائلة كبرى، وأنتم الآن جزء من هذه العائلة.

14-   ويُعتبر عملكم هنا، والوظائف التي ستؤدونها من خلال الأجهزة الرئاسية، غاية في الأهمية.

15-   وهو بالفعل مسؤولية كبيرة.

***

16-   إنّ المستشار القانوني حاضر اليوم هنا لتقديم إحاطة موجزة عن النصوص الأساسية للمنظمة.

17-   إذ يتسم دستور المنظمة، ولائحتها العامة ولائحتها المالية، بأهمية حاسمة لكل من الأعضاء والأمانة.

18-   ويجب أن ندرس ولاية المنظمة ورؤيتها ورسالتها، ومسؤوليات أعضائها والأمانة وأن نفهمها أيضًا.

19-   وتوفر لوائح وأنظمة منظمة الأغذية والزراعة الإطار لتحقيق التوافق في الآراء واتخاذ القرارات من أجل التوصل إلى عالم أفضل.

20-   وعلينا العمل معًا، والتعلم معًا، والمساهمة معًا؛ ولكن بالعودة دائمًا إلى النصوص الأساسية باعتبارها ميثاق منظمة الأغذية والزراعة.

***

21-   وسوف تستمعون اليوم أيضًا إلى السيد Mehboob، الرئيس المستقل للمجلس، الذي أعاد المؤتمر انتخابه في عام 2019.

22-   ويعتبر منصب الرئيس المستقل للمجلس هامًا لتوفير همزة وصل متمرّسة بين الأمانة وأعضاء المنظمة.

23-    وتسهّل قيادته، بصفته رئيسًا للمجلس، والاجتماعات غير الرسمية التي يعقدها مع المجموعات الإقليمية والمشاورات الأخرى، تبادل الأفكار وتولد توافقًا في الآراء.

24-   ويعتبر هذا الأمر حيويًا لتحسين عمل المنظمة في خدمة أعضائها على نحو مستمرّ.

25-   وستستمعون من خلاله إلى واحدة من أكثر الشخصيات خبرة عندما يتعلق الأمر بالمنظمة وتاريخها والدور الحاسم الذي ستضطلعون به.

***

26-   عندما انتُخبتُ لتولي منصب المدير العام، تعهّدتُ ببناء منظمة ديناميكية من أجل عالم أفضل، من خلال الشفافية والمساءلة.

27-   وقد أجريتُ منذ ذلك الحين عددًا من التغييرات في المنظمة، أقرّ المجلس آخرها في يوليو/تموز 2020.

28-   ومن المهم أن يفهم ممثلو الأعضاء رؤيتي، لأنهم سيقررون سياسات المنظمة وبرامجها وميزانيتها من خلال هيكل الحوكمة الخاص بالمنظمة.

29-   وفي الواقع، يوجز برنامج عملي بالتفصيل ما هي رؤيتي للمنظمة.

30-   ولكنّ التغييرات التي أدخلت لا تعني أن هناك غرض جديد أو ولاية جديدة للمنظمة.

31-   بل على العكس من ذلك، إن المنظمة الجديدة متجذرة أكثر من أي وقت مضى في ولايتها الأصلية وفي نصوصها الأساسية.

32-   وتتمثل القوة الدافعة وراء هذه التغييرات في رؤيتي المتمثلة في القضاء التام على الجوع والنهوض بسبل عيش الأشخاص من خلال إنتاج أفضل وتغذية أفضل وبيئة أفضل من أجل حياة أفضل؛ وفي نفس الوقت العمل من أجل تحقيق خطة التنمية المستدامة لعام 2030.

33-   وتهدف هذه التغييرات إلى جعل المنظمة أكثر مرونة، مما يسمح بالتعاون عبر مختلف القطاعات، لتهيئة بيئة عمل نموذجية وديناميكية على نحو أكبر، بما يمكنها من الاستجابة بسرعة وفعالية للاحتياجات والأزمات الناشئة.

34-   وللقيام بذلك، علينا أن نلغي التقوقعات الموجودة في المنظمة منذ وقت طويل جدًا.

35-   وقد عملت من أجل ذلك على تشكيل فريق قيادة مشترك مع زملائي، يتألف من ثلاثة نواب للمدير العام، ورئيس الخبراء الاقتصاديين، ورئيس العلماء، ومدير الديوان، الذين سيوفرون الدعم لي كمدير عام في جميع مجالات ولاية المنظمة.

36-   فنكون قدوة في القيادة كفريق واحد.

***

37-   في يناير/كانون الثاني من هذا العام، أعلنتُ سنة 2020 سنة الكفاءة في المنظمة.

38-   وهذا ليس مجرد شعار: فقد نفذت العديد من الأنشطة والابتكارات لزيادة الكفاءة.

39-   ويتعلق أحد هذه الابتكارات بإنشاء "منظمة رقمية" جديدة. 

40-   وقد تسارعت جهودنا في مجال الرقمنة بسبب جائحة كوفيد-19 والحاجة إلى وضع نماذج عمل جديدة.

41-   وبذلك حوّلنا التحدي إلى فرصة.

42-    لقد سرّعت جائحة كوفيد-19 الوتيرة والحاجة إلى التكيف مع أساليب جديدة للعمل والتعاون.

43-   وقد اتخذنا خطوات هامة باتجاه رقمنة المنظمة، منظمة تبتعد عن التفكير الجيوسياسي المحدود القديم العهد، ومنفتحة نحو التعاون وراغبة في المساهمة وتحقيق النتائج معًا.

44-   وتشكل ندوتنا الافتراضية اليوم دليلاً آخر على ذلك.

45-   وأطلقنا أيضًا مبادرة العمل يداً بيد، وهي نموذج عمل جديد للتعاون يستخدم طيفًا واسعًا من الشراكات ويستفيد مما للمنظمة من قدرات فنية وفي مجال البيانات لتحقيق أكبر أثر ممكن في مجالي الفقر والجوع.

46-   وتُعتبر هذه المبادرة طريقة مبتكرة لاستخدام وتبادل التحليل القائم على البيانات والعلم لتحديد موضع العمل وكيفية استهدافه للوصول إلى أشدّ الفئات ضعفًا.

47-    وتعتمد هذه المبادرة على أحدث الأدوات والتكنولوجيات المتاحة أي منصة البيانات الجغرافية المكانية ومختبر البيانات.

48-   وتعود ملكية هذه المبادرة للبلدان التي تتولى توجيهها أيضًا، وهي تعطي الأولوية للبلدان المعرضة لخطر الإهمال، وحيث يتزايد الجوع والفقر المدقع. ويشمل ذلك الدول الجزرية الصغيرة النامية، والبلدان الأقل نموًا، والبلدان النامية غير الساحلية، فضلاً عن تلك التي تواجه تحديات شديدة في مواجهة جائحة كوفيد-19.

49-   ويسرّني أن ألاحظ أن العديد من الأعضاء يشاركون بالفعل في المبادرة، وقد بدأنا بتنفيذها حتى الآن في 15 بلدًا.

50-   ولا بد للمنظمة من أن تؤدي دورًا محوريًا في تنسيق العمل على المستويين العالمي والقطري، وهو ما سيتجلى بوضوح وبشكل ملموس من خلال الإنجازات ما بعد الجائحة.

51-   آمل أن تستمتعوا بما تبقى من هذه الندوة والإحاطات المختلفة عن عمل المنظمة وهيكل حوكمتها وخططها المستقبلية.

52-   وإنني اعتمد على مساهماتكم وتعاونكم وتفانيكم لتحقيق أهدافنا المشتركة، وأتطلع إلى العمل معكم جميعًا.

53-   ونرجو أن تكون إنجازاتنا المشتركة في السنوات القادمة مصدر فخر لنا جميعًا في المستقبل!

وشكرًا جزيلاً على حسن إصغائكم.