Anexo 6
Descripción de funciones
para extensionistas de campo
1. Funciones básicas
- Ejecutar y administrar los aspectos diarios propios del cultivo dentro del área bajo su responsabilidad, tal como la define el Gerente de Extensión.
2. Habilidades requeridas
- Habilidad para motivar a los agricultores y para impartirles los conocimientos que permitan alcanzar las metas de producción deseadas.
- Conocimiento y experiencia de las prácticas agrícolas en general.
- Habilidad para recopilar informes periódicos sobre avance del proyecto.
- Habilidad para usar y mantener implementos agrícolas.
3. Relaciones de trabajo
- Reporta directamente al Gerente de Extensión, quien es responsable de todos los proyectos de la Compañía.
- Mantiene contacto con todo el personal administrativo y de campo de la Compañía.
- Supervisa directamente a los agricultores y los contratistas externos de preparación de tierras.
4. Deberes y responsabilidades específicos
- Poner en marcha los programas de siembra y verificar que los agricultores no se excedan de las cuotas asignadas.
- Organizar toda la labranza del campo asegurándose de que se mantienen los niveles requeridos.
- Suministrar (y facturar) a los agricultores los insumos acordados, fertilizantes, productos químicos, insecticidas, etc., asegurándose de que las entregas no superen las cantidades requeridas.
- Tener familiaridad con todas las políticas de la Compañía que guarden relación con los objetivos de diversificación de cada cultivo.
- Adquirir los productos de los agricultores de acuerdo con las políticas de compra y procedimientos establecidas para cada cultivo.
- Participar y contribuir con todos los programas dirigidos por el Gerente de Capacitación .
- Presentar informes de inventario y avisar al oficial de inventarios sobre cualquier producto dañado u obsoleto.
- Cumplir con cualquier otra función solicitada por la Compañía.
5. Principales indicadores de desempeño
- Puesta en marcha efectiva de las políticas de la Compañía y cumplimiento oportuno de los deberes.
- Habilidad para dirigir y motivar a los agricultores.
- Mantenimiento de contactos positivos con los representantes de los agricultores y fomento de buenas relaciones con estos.